文章目錄

1. 2026年8月1日起有什麼新安排？

2. 為什麼政府要推出新措施？

3. 外傭借錢，僱主需要負責嗎？

4. 財務公司可以打電話給僱主嗎？

5. 外傭借貸一定代表工作有問題？

6. 減低家庭風險的 5 個實用做法

7. 發現外傭涉及借貸，可以怎樣處理？

8. 家壹僱傭中心建議

9. 外傭借貸12問

2026年8月1日起有什麼新安排？

香港政府宣布，將於 2026年8月1日起分階段實施新的放債人監管措施，

目的是加強保障借款人權益，並減少第三方因借貸而受到不必要的滋擾。

需要留意的是，新措施並非禁止外傭向財務公司借貸，

而是進一步規範放債人的借貸程序及要求，提升整體借貸透明度，並加強對借款人的保障。

第一階段重點包括：

✔ 收緊低收入人士的借貸安排
✔ 禁止放債人要求借款人提供介紹人（Referee）作借貸用途
✔ 加強借款人身份核實程序
✔ 加強個人資料保障
✔ 減少第三方因追數而受到滋擾

對聘請外傭的家庭而言，雖然新措施主要規管放債人，

但了解最新安排，有助僱主更清楚認識相關制度，並在遇到問題時作出適當處理。

為什麼政府要推出新措施？

近年，香港社會一直關注借貸及追數問題。

政府在檢視現行放債制度後，認為有需要進一步完善監管，

以加強保障借款人權益，同時減少第三方因借貸而受到不必要的滋擾。

因此，政府決定由 2026年8月1日 起分階段實施新的放債人監管措施，

希望令借貸程序更加規範，提升個人資料保障，並進一步加強對放債人的監管。

外傭借錢，僱主需要負責嗎？

一般情況下，不需要。

外傭屬於獨立借款人，如僱主沒有擔任擔保人，一般毋須替外傭償還貸款。

不過，若外傭因財務問題而影響工作表現、情緒或日常安排，

則有機會對家庭照顧及日常運作帶來影響。

因此，當發現相關情況時，建議先了解實際原因，保持理性溝通，再按需要尋求專業協助。

真正值得僱主關注的，並非借貸本身，而是相關情況會否影響工作及家庭安排，例如：

• 工作情緒或表現出現明顯變化
• 工作安排或出勤受到影響
• 家庭照顧及日常安排受到影響
• 財務公司寄信/致電/甚至上門「追數」，影響僱主及家人

財務公司可以打電話給僱主嗎？

這是不少僱主都十分關心的問題。

一般情況下，如僱主並非借款人、擔保人，亦沒有同意成為借貸聯絡人，

不應因外傭借貸而受到不必要的滋擾。

2026年8月1日起實施的新措施，其中一個重點正是加強規管放債程序，

減少第三方因借貸而受到不必要的追數或騷擾。

如果僱主收到懷疑與外傭借貸有關的電話或訊息，

建議先保留相關紀錄，了解實際情況，並按需要尋求專業協助或向有關部門查詢。

不少僱主誤以為外傭借貸後，財務公司一定會聯絡僱主，

其實並非所有個案都會出現這種情況，應按實際個案了解及處理。

外傭借貸一定代表工作有問題？

未必。

不少僱主一聽到外傭借貸，便擔心會影響工作表現，

甚至認為一定會失聯或提早離職。其實，兩者並不能直接畫上等號。

每宗個案都有不同背景，例如家人突發疾病、天災、家庭經濟壓力，

或其他個人原因，都可能令外傭有借貸需要。

如果發現相關情況，建議先了解實際原因，保持理性溝通，

再按個案需要尋求專業協助，通常比急於作出判斷更有助解決問題。

值得留意的是，外傭借貸屬個人財務安排，並不代表一定違反僱傭合約。

如僱主對個案有疑問，可向僱傭中心了解相關安排及可行的處理方法，再按實際情況作出決定。

減低家庭風險的 5 個實用做法

無論是第一次聘請外傭，還是已有聘請經驗，

事前做好準備，往往比事後處理問題更重要。

在正式聘請前，建議先了解自己家庭的照顧需要、工作內容及期望，

再透過面試了解姐姐的工作經驗、溝通能力及是否適合家庭生活模式，

配對成功率一般會更高。