8號風球 外傭出街受傷 保險包唔包？外傭需不需要放假？僱主注意 5大重點

香港天文台預告熱帶風暴韋帕將於本港附近掠過，不少僱主及外籍家庭傭工關心，八號風球懸掛時外傭應否留家休息。以下整理了有關香港勞工條例及合約的焦點，讓僱主和外傭都能有所依據。

1. 「打風假」不是法定假期

• 根據勞工處「惡劣天氣下的工作指引」，懸掛八號或以上熱帶氣旋信號、或黑色暴雨警告時，僱主不應強迫外傭出入工作，避免其於惡劣天氣下外出產生危險。

• 「打風假」並非法定假期，法律上並無強制要求必須讓外傭休息。

• 如外傭日常工作地點為僱主住宅，僱主可要求外傭在家中履行日常職務。

• 在惡劣天氣下，不宜安排外傭從事如抹窗、外出購物等具潛在危險的高風險工作。

2. 颱風日碰上工作日　無需補假或加班費

• 根據外傭標準僱傭合約，即使在八號風球等惡劣天氣下，若是工作日，外傭仍須在家照常工作。

• 僱主無需因天氣情況安排補假或發放額外薪金，因外傭於家中已處於安全的工作環境。

3. 若遇上休息日　外傭有權自由選擇

• 根據《僱傭條例》，外籍家庭傭工每週必須享有一日休息日。

• 不論天氣狀況如何，外傭有權自由安排當日活動，包括選擇留在家中或外出。

• 若外傭選擇留家，僱主不得要求其工作，否則屬違法。

4. 打風期間受傷　僱主須承擔醫療費

• 根據標準僱傭合約，無論外傭因何原因生病或受傷，僱主均須提供免費醫療。

• 包括：門診診治、住院治療及牙科急診服務。

• 即使外傭在休息日受傷，僱主同樣需負責支付所有相關醫療費用。

5. 保險唔包惡劣天氣外出的受傷

• 香港家庭傭工僱主協會建議，當八號風球正值外傭休假日，僱主可與外傭協商改為補假或發放津貼代替假期，以降低其在惡劣天氣外出的風險。

• 如外傭堅持外出，僱主應提前提醒其保險或未涵蓋颱風日外出的意外情況。

• 建議外傭簽署確認書，列明已知相關風險，作為日後法律依據，保障僱傭雙方權益。

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